近年来,国内消费市场进入快速成长期,科技的加速迭代和市场的瞬息万使得行业竞争愈演愈烈。正中集团凭借敏锐的市场触觉和多层次的企业管理理念,在市场上逐步建立起自身优势,在激烈的市场竞争中脱颖而出。
注重产业管理,积极拓展事业版图
正中集团创立于2003年,已经走过了20载春秋。如今它是一家以不动产、科创、产业投资为核心战略赛道的多元化集团。
在20年的发展历程中,正中集团实现了从单一到多元的发展战略目标,目前已经具备了清晰而完善的商业版图,并且凭借对市场发展的敏锐洞察,在生物制药、高分子材料、高端金属材料、智慧冷链等科创及战略新兴产业积极布局,成功投资并运营了科兴制药、科泽新材、华美科技、禾美冷链等一批优秀的科创企业。与此同时,正中集团也积极拓展战略赛道,通过隐秀高尔夫俱乐部、隐秀山居酒店来布局占位高端服务产业。通过不动产、科创、产业投资三条赛道上的布局,正中集团建立起多元产业、互利共赢的开放式可持续发展模式,助力推动集团产业联动发展。
以不动产板块的科兴科学园为例,它以“自由奔放、活力科创”为理念,成功运营成为国内科创产业园区知名品牌。科兴科学园为了满足现代青年的社交、兴趣等需求,以科兴活力科创圈为基础,推出了7大社群,从游戏、户外、相亲、萌宠、二次元、美食等具体类型方面切入,通过众多活动帮助城市青年不断打破束缚拓展边界,积极地探索工作与生活之间的平衡点。
注重人才管理,创新人才培养之路
一直以来,正中集团秉承着“以市场机会牵引人才,以市场业绩衡量人才,以市场竞争历练人才”和“尊重人才,但绝不迁就人才”的根本原则去进行人才队伍建设,打造出企业服务的差异化和高壁垒核心能力。
在人才招聘方面,正中集团不仅通过社会招聘、校园招聘等多种方式吸引海内外优秀人才加入,同时根据岗位职责、工作性质、职业规划等因素进行全面评估,让每个人都能够在正中集团发挥出自己最大的优势。
在人才育留方面,正中集团开设了百余种课程,致力于培养综合管理型和专业型人才。除了分层分级的专业类及通用管理类课程,还会根据不同人才队伍的特点和优势,针对性开设了“正中星培养计划”、“未来领袖计划”、“领导力提升训练营”以及“新晋管理者培养项目”等培训项目。通过不同的项目培训,正中集团帮助每位新加入的新员工,能快速了解正中概况、企业文化、用人标准、红线要求及工作方法,让他们尽快融入到正中集体中,更好的双向赋能。
注重文化管理,营造良好企业文化氛围
优秀的企业文化是企业发展的内核和灵魂。正中集团通过各式各样的活动,营造良好的企业文化氛围,让员工能充分释放压力的同时,汇聚力量共同为“商业无限 幸福美好”的企业愿景而努力。
过去几年,正中集团通过微电影的形式沉淀正中企业文化资产,推出了《行走的梦想家》系列微电影,将品牌文化与真实的企业故事情节相结合,增加每一位员工潜移默化的代入感,激励更多员工以“更有梦想、更有状态、更有方法、更有绩效”的积极状态去迎接困难。
岁序更新,步履不停。正中集团通过多层次的企业管理方式积极拓展事业版图,吸纳海内外优秀人才的加入,持续为不同行业的客户提供优质服务,进一步推动集团向上发展。未来,相信正中集团也将继续探索更加多元化得企业管理方式,巩固自身优势和实力,迎来更好的发展前景。
